La victoire du syndicat Amazon pourrait inaugurer une nouvelle vague d’examen de ses pratiques de travail
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Ci-dessous : Huawei élève un cadre assiégé et l’Europe regarde l’activité cloud de Microsoft. Première:
La victoire du syndicat Amazon pourrait inaugurer une nouvelle vague d’examen de ses pratiques de travail
En tant que deuxième employeur privé des États-Unis, le géant du commerce électronique Amazon fait depuis longtemps l’objet d’un examen minutieux à Washington pour ses pratiques de travail. Maintenant que certains de ses travailleurs ont voté pour la première fois en faveur de la syndicalisation, cette concentration devrait encore augmenter.
Vendredi, les travailleurs d’un entrepôt Amazon de Staten Island ont voté 2 654 contre 2 131 en faveur de l’adhésion à un syndicat, comme l’ont rapporté mes collègues Rachel Lerman , Greg Jaffe , Jeff Stein et Anna Betts .
Cette décision a été largement célébrée en ligne par les principaux législateurs démocrates, qui ont longtemps critiqué les antécédents d’Amazon en matière de travail. Sens. Bernie Sanders (I-Vt.) et Sherrod Brown (D-Ohio):https://platform.twitter.com/embed/Tweet.html?dnt=false&embedId=twitter-widget-0&features=eyJ0ZndfZXhwZXJpbWVudHNfY29va2llX2V4cGlyYXRpb24iOnsiYnVja2V0IjoxMjA5NjAwLCJ2ZXJzaW9uIjpudWxsfSwidGZ3X3NrZWxldG9uX2xvYWRpbmdfMTMzOTgiOnsiYnVja2V0IjoiY3RhIiwidmVyc2lvbiI6bnVsbH0sInRmd19zcGFjZV9jYXJkIjp7ImJ1Y2tldCI6Im9mZiIsInZlcnNpb24iOm51bGx9LCJ0Zndfc2Vuc2l0aXZlX21lZGlhX2ludGVyc3RpdGlhbF8xMzk2MyI6eyJidWNrZXQiOiJjb250cm9sIiwidmVyc2lvbiI6NH19&frame=false&hideCard=false&hideThread=false&id=1509939659517968384&lang=en&origin=https%3A%2F%2Fwww.washingtonpost.com%2Fpolitics%2F2022%2F04%2F04%2Famazon-union-win-could-usher-new-wave-scrutiny-its-labor-practices%2F&sessionId=c681f088ccc51b18c3349b90c5b08741a0644e9c&siteScreenName=WashingtonPost&theme=light&widgetsVersion=836e1d2f08d05%3A1649226201925&width=550pxhttps://platform.twitter.com/embed/Tweet.html?dnt=false&embedId=twitter-widget-1&features=eyJ0ZndfZXhwZXJpbWVudHNfY29va2llX2V4cGlyYXRpb24iOnsiYnVja2V0IjoxMjA5NjAwLCJ2ZXJzaW9uIjpudWxsfSwidGZ3X3NrZWxldG9uX2xvYWRpbmdfMTMzOTgiOnsiYnVja2V0IjoiY3RhIiwidmVyc2lvbiI6bnVsbH0sInRmd19zcGFjZV9jYXJkIjp7ImJ1Y2tldCI6Im9mZiIsInZlcnNpb24iOm51bGx9LCJ0Zndfc2Vuc2l0aXZlX21lZGlhX2ludGVyc3RpdGlhbF8xMzk2MyI6eyJidWNrZXQiOiJjb250cm9sIiwidmVyc2lvbiI6NH19&frame=false&hideCard=false&hideThread=false&id=1509950478800539652&lang=en&origin=https%3A%2F%2Fwww.washingtonpost.com%2Fpolitics%2F2022%2F04%2F04%2Famazon-union-win-could-usher-new-wave-scrutiny-its-labor-practices%2F&sessionId=c681f088ccc51b18c3349b90c5b08741a0644e9c&siteScreenName=WashingtonPost&theme=light&widgetsVersion=836e1d2f08d05%3A1649226201925&width=550px
(Le fondateur d’Amazon, Jeff Bezos, est propriétaire du Washington Post.)
Le vote a marqué une victoire massive pour le mouvement syndical américain, qui avait cherché en vain à organiser les travailleurs du géant de la technologie pendant des années . Comme l’ont écrit mes collègues, cela « pourrait déclencher un effet en cascade dans d’autres entrepôts d’Amazon, selon les experts du travail, encourageant les autres à envisager de se syndiquer ».
Si davantage de syndicats se formaient dans les installations d’Amazon, cela fournirait à ses travailleurs un perchoir sans précédent pour dénoncer les allégations de mauvais traitements ou de conditions de travail dangereuses, que les législateurs et les régulateurs sont connus pour surveiller de près.
Jusqu’à présent, ce n’est pas un outil sur lequel les décideurs politiques examinant les pratiques de travail du géant de la technologie ont pu s’appuyer aussi facilement.
Au-delà de sa campagne de plusieurs années pour repousser les efforts de syndicalisation, Amazon a pour habitude d’essayer d’empêcher les travailleurs de critiquer publiquement certaines de ses pratiques.
En avril 2020, l’entreprise a licencié deux employés qui s’étaient exprimés sur sa politique climatique et dénoncé ses conditions de travail pendant la pandémie de coronavirus. Un porte-parole a déclaré à l’époque que si Amazon soutenait « le droit de chaque employé de critiquer les conditions de travail de son employeur », les travailleurs avaient été licenciés pour « violation répétée des politiques internes ».
Cette même année, des centaines de travailleurs d’Amazon ont protesté contre la politique de communication externe de l’entreprise interdisant aux employés de commenter publiquement ses activités sans justification de l’entreprise et sans l’approbation des dirigeants.
Les législateurs démocrates se sont dits préoccupés par le fait que les actions d’Amazon avaient un effet dissuasif sur la dissidence interne concernant la conduite de l’entreprise.
Le président par intérim d’Amazon Labour Union, Chris Smalls , était un autre travailleur licencié en 2020 par l’entreprise après avoir organisé une grève dans l’un de ses entrepôts. (Amazon a affirmé qu’il violait les règles de distanciation sociale.) Maintenant, après avoir mené la première campagne de syndicalisation réussie dans l’entreprise aux États-Unis, il est devenu le visage de la dissidence publique chez le géant de la technologie.
Les pratiques de travail d’Amazon font déjà l’objet d’une enquête à Washington.
Vendredi, les législateurs du comité de surveillance de la Chambre ont exigé des réponses du PDG d’Amazon, Andy Jassy , sur des informations selon lesquelles le géant de la technologie « pourrait mettre en danger la santé et la sécurité de ses travailleurs ». La lettre faisait état de préoccupations concernant le traitement réservé par l’entreprise aux travailleurs lors d’une tornade mortelle qui a tué six personnes dans un entrepôt d’Amazon dans l’Illinois .
« En tant que l’une des sociétés les plus importantes et les plus rentables de notre pays, il est impératif qu’Amazon protège la sécurité des travailleurs et s’abstienne de pratiques susceptibles de les mettre en danger », a déclaré Carolyn Maloney (DN.Y.), Cori Bush (D-Mo .) et Alexandria Ocasio-Cortez (DN.Y.) ont écrit.
Amazon n’a pas renvoyé de demande de commentaire sur la lettre.
Les régulateurs fédéraux de l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ont confirmé au Washington Post en décembre qu’ils enquêtaient également sur l’incident mortel. L’agence a déclaré dans un communiqué qu’elle disposait de six mois pour mener l’enquête.
Si davantage de syndicats se forment, cela pourrait faire apparaître de nouvelles allégations et ouvrir la voie à d’autres enquêtes.
Nos meilleurs onglets
Huawei promeut le directeur financier des mois après l’accord d’extradition américain
La directrice financière Meng Wanzhou sera l’une des trois présidentes tournantes qui dirigeront Huawei pendant des intervalles de six mois, à seulement six mois de sa lutte contre l’extradition aux États-Unis, rapporte ma collègue Eva Dou .
Cette décision élève Meng, fille du fondateur de Huawei, Ren Zhengfei , et pourrait mettre en place une « succession familiale dans l’une des entreprises les plus importantes de Chine », a écrit Eva.
« Meng est entrée sous les projecteurs internationaux en décembre 2018, lorsqu’elle a été détenue au Canada à la demande des autorités américaines. Sa détention a déclenché une impasse mondiale après que la Chine a emprisonné deux ressortissants canadiens sur de vagues accusations, dans ce que les responsables occidentaux ont qualifié d’exemple de « diplomatie des otages » », selon le rapport.
Meng est retournée en Chine en septembre après avoir conclu un accord avec le ministère américain de la Justice après avoir admis qu’elle avait aidé à dissimuler les relations directes de l’entreprise avec l’Iran en violation des sanctions américaines.
L’UE cible l’activité cloud de Microsoft
Les régulateurs antitrust de l’Union européenne font pression sur les rivaux et les clients de Microsoft au sujet de son activité cloud, une décision qui pourrait signaler une enquête à venir, rapporte Dave Paresh de Reuters .
« La Commission dispose d’informations selon lesquelles Microsoft pourrait utiliser sa position potentiellement dominante sur certains marchés de logiciels pour interdire la concurrence concernant certains services de cloud computing », lit-on dans un questionnaire de l’UE obtenu par Reuters.
Selon le rapport, « les régulateurs ont demandé si les conditions des accords de licence de Microsoft avec les fournisseurs de services cloud permettaient aux rivaux de se concurrencer efficacement ».
Dans une déclaration envoyée par e-mail, Microsoft a déclaré : « Nous évaluons en permanence la meilleure façon de soutenir nos partenaires et de mettre les logiciels Microsoft à la disposition des clients dans tous les environnements, y compris ceux d’autres fournisseurs de cloud. »
Le Département d’État lance un bureau de politique cyber et numérique
Le département d’État a déclaré que le bureau, qui sera éventuellement dirigé par un ambassadeur confirmé par le Sénat, « s’attaquera aux défis de sécurité nationale, aux opportunités économiques et aux implications pour les valeurs américaines associées au cyberespace, aux technologies numériques et à la politique numérique », rapporte Aaron Schaffer dans The Cybersécurité 202.
Le bureau disposera de bureaux de la politique internationale de l’information et de la communication, de la liberté numérique et de la cybersécurité. Dans un discours sur le bureau aujourd’hui, le secrétaire d’État Antony Blinken prévoit de mentionner les restrictions Internet russes, la technologie 5G et les visions concurrentes sur l’avenir d’Internet, ainsi que les cybermenaces comme les rançongiciels .
« Les démocraties doivent répondre ensemble à la question de savoir si les droits universels et les valeurs démocratiques seront au centre de nos vies numériques – et si les technologies numériques apportent de réels avantages dans la vie des gens », devrait-il dire selon des remarques préparées. « Pour ce faire, nous avons besoin que les diplomates américains montrent la voie. »
